Anna Wolthaus

Elke medewerker streeft naar professionaliteit, en elke organisatie kan dit streven ondersteunen. Daar ben ik van overtuigd. Als beide partijen elkaar vinden in dat proces, ontstaat er iets magisch. En dat is prachtig om te zien.

“Moed is gewoon doen wat nodig is om vast te kunnen houden aan een visie.” Peter M. Senge

• Analyse van leer- en ontwikkelvragen
• Werkprocessen en de leiderschapsrol
• Performance Support
• Positionering en profilering van Learning & Development in organisaties

Ik heb behoefte aan ruimte. Soms is dat in twee dagen van Zutphen naar Harlingen fietsen, soms heb ik al genoeg aan een gedachte. Bijvoorbeeld als mijn trein het station binnenrijdt en stilstaat tegenover een internationale trein: Zal ik erin springen, richting Berlijn? Maar vaak is het heel eenvoudig om ruimte te creëren: lekker poedelen in het zwembad met mijn vrolijke dochter, of even naar de markt voor verse broodjes en aardbeien.

Het lijkt me prachtig om voor enkele musea een gezamenlijk online leerplatform te ontwikkelen. Een deel van de inhoud kan voor alle deelnemende musea gelijk zijn, bijvoorbeeld een cursus over collectiemanagement. Een ander deel wordt specifiek voor elk museum, zoals een onboardingsmodule voor gastvrouwen en -heren.

Volgens mij kan dat fantastisch worden. Doe je mee?

• Waarom ik zo vaak aan schnitzels denk (en wat dat met cultuur te maken heeft)
• Re-te-goeie leerdoelen formuleren? Pak de kantoorplant erbij
• Betaal je een bloemschikcursus uit het opleidingsbudget? (Antwoord: Nee, tenzij)
• Online leerplatform gekocht? Hou je hand op de knip
• Waarom is flow belangrijk? (En zelfs onmisbaar in jouw team)