Interim

Onze interim Learning Professionals bieden menskracht, denkkracht én daadkracht.

Soms heb je extra mensen nodig. Niet structureel, maar om een sprintje te trekken. Onze interim Learning Professionals bieden menskracht, denkkracht én daadkracht. Extra power, zodat je je organisatie nooit on hold hoeft te zetten

Jullie hebben een planning. Natuurlijk. De agenda vermeldt precies wat je dit jaar gaat doen, met wie en waarom. Maar die veranderde wetgeving? De reorganisatie die opeens voorrang krijgt? De opleidingsadviseur die zwanger is? Dat wás niet te plannen.

En wat doe je dan?

  • Schuif je de brainstormsessie wéér door naar volgend jaar?
  • Ontwikkelen de teamleiders het onboardingsprogramma zelf?
  • Gaat de afdeling L&D verder met onderbezetting?
  • Werk je zelf een dag extra, of in het weekend?

Als je antwoord op één van deze vragen ‘ja’ is, dan zit je hier goed. Want je wilt helemaal geen pas op de plaats maken. En je wilt ook niet inleveren op kwaliteit. Je wilt dóór. Met de interim Learning Professionals van Flipped lukt dat.

Begrijpt een externe onze problematiek wel?

Een logische vraag, en we begrijpen je twijfel. Maar het is juist een voordeel dat we de ins en outs van je bedrijf niet kennen. We kijken objectief, we zijn extreem nieuwsgierig en we durven alles te vragen. We hebben geen historie bij jouw organisatie, geen persoonlijke werkrelaties en geen interne of dubbele agenda. Zonder die vertroebeling wordt de kern van het probleem snel duidelijk. En daardoor gaat veranderen een stuk makkelijker.

Judith komt niet uit de ambulancewereld. Ze bekijkt alles door een hele andere bril. Ik vind dat erg positief, want zo worden mijn collega Bart en ik heel vaak geconfronteerd met de vragen ‘waarom?’ en ‘hoe dan?’ Het dwingt ons anders te kijken naar wat gewoon is. Die frisse blik maakt ons opleidingsplan zo veel beter en completer.

Mirella Bavelaar, Ambulance Rotterdam Rijnmond

Flexibele inzet die altijd matcht

Onze Learning Professionals zijn op korte termijn inzetbaar en direct operationeel, voor het aantal uren dat jij wenst. De looptijd bepaal jij. We beginnen bijvoorbeeld met drie maanden en aan het eind van de tweede maand bespreken we de voortgang en verlenging. Jij bepaalt het.

We ondersteunen je gedurende een overzichtelijke periode. Daarna haal je de continuïteit weer uit je eigen organisatie, zodat je nooit afhankelijk raakt van ons.

Geen last meer op de schouders

We hadden geen opleidingsadviseur binnen het district. Door met Flipped in zee te gaan konden we snel van start met leren en ontwikkelen in de organisatie. Ook kunnen we op deze manier kijken of we in de toekomst een vaste opleidingsadviseur willen aannemen, en hoe die functie er precies uit moet zien. Judith geeft deskundig advies, biedt structuur, werkt zelfstandig en informeert me wanneer dat nodig is. Het is fijn dat ik dit deel van mijn verantwoordelijkheden volledig bij haar kan neerleggen. Er is een last van mijn schouders gevallen.

Corina Kouwenhoven, HR Business Partner Careyn district Zuid-Hollandse eilanden en Breda

Een wonder

Het leek een onmogelijke opgave: in coronatijd een tijdelijke afdeling opzetten en de tijdelijke taskforce opleiden én een nieuwe doelgroep bedienen. Maar met dank aan de mensen van Flipped is het gelukt. Zij ontwikkelden een complete online academy in slechts enkele maanden.

Sandra van Flipped was ons aanspreekpunt. Ze is een kei in het doorgronden van complexe thema’s en ze maakt alle betrokkenen enthousiast voor e-learning, leerdoelen en de werkvormen. Het was een wonder om daarna de goed geschreven, grappige en aantrekkelijk ogende modules terug te zien: helemaal af en klaar voor gebruik!

Inmiddels hebben we besloten om e-learnings te ontwikkelen voor de hele organisatie. De KSA-academy is snel uitgegroeid tot een gewaardeerd opleidingsinstrument.

Valerie Stallen, Senior HR consultant Kansspelautoriteit

Vacature

Wil jij een Flippo worden?

Bekijk onze vacature