INVOLV
Van tijdelijke L&D-versterking naar duurzame samenwerking
L&D interim
Capaciteit, expertise, firestarters: we ondersteunen je zo kort of zo lang je wilt. Jij bepaalt het.
Al vanaf 8 uur per weekE-learning
Online en offline, klassikaal of individueel, eenmalig of structureel: we ontwerpen leeroplossingen met jou én je professionals.
Effectieve leeroplossingen op maatL&D Support
Creëer een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Onze Learning Professionals helpen je.
Al vanaf 4 uur per weekWelbevinden, werkplezier en vakbekwaamheid
Jij doet je best om je medewerkers te faciliteren in leren en presteren. Maar zie je ook resultaten van alle trainingen, cursussen en opleidingen? Je zou verwachten dat je voldoende bereikt met jaarlijks HRM-beleid, een opleidingsbudget en een flink aantal trainingen. Maar helaas, dat dekt de lading niet.
Je medewerkers hebben meer nodig om zich duurzaam te ontwikkelen. Welbevinden, bijvoorbeeld. En werkplezier. Vakbekwaamheid, uiteraard. Daar helpen we je bij.
Want als die drie samenkomen heb je goud in handen. En goud, da’s een hoop waard.
Wil je meer informatie over de mogelijkheden?
Gemeente Utrecht
Samenwerken aan een Kansrijke Start
Ambulance Rotterdam-Rijnmond
Nu kunnen we de kwaliteit van onze opleidingen aantonen en borgen.
IFHHRO
Bewustzijn vergroten over Right to Health
Sint Maartenskliniek
Ondersteuning bij LMS-implementatie
Provincie Gelderland
Blended leren ontwikkelen en verankeren
Flipped e-book
In 3 stappen zicht op al je leeractiviteiten
Jij doet je best om je medewerkers te faciliteren in leren en presteren. Maar zie je ook resultaten van alle trainingen, cursussen en opleidingen? Breng eerst je bestaande leeraanbod in kaart, voordat je iets nieuws ontwikkelt. Overzicht = inzicht.
Al 150 L&D-ers gingen je voor!
Een graantje meepikken van Wims kennis
Jeff heeft alle informatie over het richten van staal bijzonder helder verwerkt in een e-learning voor de algemene bibliotheek van oZone.
Mijn collega Wim werkt al bijna 44 jaar bij ons als Lasser/Bouwer. Hij heeft dus echt heel erg veel ervaring. Wim heeft een heleboel uitgelegd en getoond aan Jeff. Het was ook Wims idee om dit onderwerp op te nemen in de Ozone bibliotheek, omdat eigenlijk iedereen in de metaaltechniek met het richten van staal te maken krijgt. Wij denken dat de opzet meer dan geslaagd is en hopen dan ook dat heel veel lerenden een graantje kunnen meepikken van de kennis en ervaring die Wim heeft.
Dankjewel Jeff, goed gedaan!
Lekker no-nonsence en concreet
Via mijn netwerk hoorde ik positieve verhalen over Flipped. We willen ons nieuwe Gezondheid & Vitaliteitsbeleid goed onder de aandacht brengen bij al onze medewerkers en hen aanzetten tot het nemen van eigen regie op dit thema. Dat willen we doen met behulp van een leuke, heldere en laagdrempelige e-learning. Bij de CBR HR afdeling hebben we nog weinig ervaring met het maken van e-learnings. We konden dus wel wat hulp gebruiken. Ook met als doel om op termijn onze eigen e-learnings te maken over andere onderwerpen en daartoe zo veel mogelijk functionaliteiten van Articulate te leren kennen.
Het contact met Manon en Ellen verliep meteen goed. Lekker no-nonsence en concreet. We zijn grondig gestart: we bespraken wat we willen bereiken met de e-learning en wie de doelgroep is. We hebben samen een storyboard opgesteld. Manon en Ellen stelden goede vragen en hielp ons onze gedachtes te ordenen. Ook stelden ze direct een realistische planning op, waarin duidelijk is wie wat gaat doen en wanneer. Deze planning komen ze na. Heel fijn, want dat geeft structuur en overzicht.
De e-learning is inmiddels nagenoeg af. We halen nu de laatste feedback van onze collega’s op en verwerken dit. Ook nadat de e-learning is opgeleverd, blijft Flipped heel benaderbaar. Laatst had ik nog wat praktische vragen over Articulate. In een teams-gesprek ben ik door Ellen goed geholpen, zodat ik weer verder kan. Kortom, een tevreden klant.