OOM
oZone, het leerplatform voor de metaalbewerking
L&D interim
Capaciteit, expertise, firestarters: we ondersteunen je zo kort of zo lang je wilt. Jij bepaalt het.
Al vanaf 8 uur per weekE-learning
Online en offline, klassikaal of individueel, eenmalig of structureel: we ontwerpen leeroplossingen met jou én je professionals.
Effectieve leeroplossingen op maatL&D Support
Creëer een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Onze Learning Professionals helpen je.
Al vanaf 4 uur per weekWelbevinden, werkplezier en vakbekwaamheid
Jij doet je best om je medewerkers te faciliteren in leren en presteren. Maar zie je ook resultaten van alle trainingen, cursussen en opleidingen? Je zou verwachten dat je voldoende bereikt met jaarlijks HRM-beleid, een opleidingsbudget en een flink aantal trainingen. Maar helaas, dat dekt de lading niet.
Je medewerkers hebben meer nodig om zich duurzaam te ontwikkelen. Welbevinden, bijvoorbeeld. En werkplezier. Vakbekwaamheid, uiteraard. Daar helpen we je bij.
Want als die drie samenkomen heb je goud in handen. En goud, da’s een hoop waard.
Wil je meer informatie over de mogelijkheden?
Gemeente Utrecht
Samenwerken aan een Kansrijke Start
IFHHRO
Bewustzijn vergroten over Right to Health
Sint Maartenskliniek
Ondersteuning bij LMS-implementatie
Provincie Gelderland
Blended leren ontwikkelen en verankeren
Ambulance Rotterdam-Rijnmond
Nu kunnen we de kwaliteit van onze opleidingen aantonen en borgen.
INVOLV
Van tijdelijke L&D-versterking naar duurzame samenwerking
Flipped e-book
In 3 stappen zicht op al je leeractiviteiten
Jij doet je best om je medewerkers te faciliteren in leren en presteren. Maar zie je ook resultaten van alle trainingen, cursussen en opleidingen? Breng eerst je bestaande leeraanbod in kaart, voordat je iets nieuws ontwikkelt. Overzicht = inzicht.
Al 150 L&D-ers gingen je voor!
Een aanwinst voor ons team
Ellen heeft ons team ruim een half jaar wekelijks ondersteund. Ze heeft speedlearnings in ons bestaande LMS geïmplementeerd, en tegelijkertijd gezorgd dat het aanbod helder was voor collega’s op de werkvloer. Haar ervaring met marketing en communicatie, naast haar kennis van leren en ontwikkelen, kwamen uitstekend van pas.
Ze ontwierp een didactisch kader, gericht op het vergroten van de leefruimte van cliënten. Het in kaart brengen van de ontwikkelbehoefte en het bedenken van laagdrempelige interventies sloot precies aan bij wat er nodig was. De betrokken projectleider was ook zeer tevreden.
Ook heeft Ellen de coördinatie van het opleidingsjaarplan en de begroting op zich genomen. Dit gaf ons team duidelijke richting en focus. Ze schrijft teksten met een scherp oog voor de doelgroep, wat zorgt voor directe aansluiting. En ze heeft een leerpad ontwikkeld rondom dementiezorg. Door een breed scala aan interventies viel er voor iedereen iets te leren, te grasduinen en te ontwikkelen: precies wat onze organisatie nodig had.
Ellen is rustig en analytisch. Ze weet complexe vraagstukken te ontrafelen en te concretiseren. Haar humor en positieve energie maken haar een fijne collega in het team.
Ze doet wat gevraagd wordt, en voegt daar nog iets extra’s aan toe. Ellen was echt een aanwinst voor ons team. Ik kan haar dan ook van harte aanbevelen.
Een graantje meepikken van Wims kennis
Jeff heeft alle informatie over het richten van staal bijzonder helder verwerkt in een e-learning voor de algemene bibliotheek van oZone.
Mijn collega Wim werkt al bijna 44 jaar bij ons als Lasser/Bouwer. Hij heeft dus echt heel erg veel ervaring. Wim heeft een heleboel uitgelegd en getoond aan Jeff. Het was ook Wims idee om dit onderwerp op te nemen in de Ozone bibliotheek, omdat eigenlijk iedereen in de metaaltechniek met het richten van staal te maken krijgt. Wij denken dat de opzet meer dan geslaagd is en hopen dan ook dat heel veel lerenden een graantje kunnen meepikken van de kennis en ervaring die Wim heeft.
Dankjewel Jeff, goed gedaan!