L&D Support

De Learning Professionals van Flipped ondersteunen je organisatie met opleidingskundige oplossingen die wél resultaat opleveren.

Een organisatie kan alleen maar groeien met betrokken medewerkers

Als zij tot hun recht komen, maak jij je plannen waar. De Learning Professionals van Flipped ondersteunen je organisatie met opleidingskundige oplossingen die wél resultaat opleveren.

Leren en ontwikkelen op de werkvloer blijft een uitdaging

Want:

  • Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich ontwikkelen – zonder ze te pushen?
  • Waarom zie je geen blijvende veranderingen, ondanks de jaarlijkse trainingen en opleidingen?
  • Hoe maak je een organisatiebreed opleidingsplan, als elke afdeling zulke specifieke eisen en wensen heeft?
  • Hoe meet je de resultaten van de opleidingstrajecten, en hoe stuur je bij?
  • Welk online leerplatform moet je kiezen uit die tientallen aanbieders van e-learning?
  • Hoe ontwikkel je de didactische vaardigheden van inhoudelijk experts – ook als ze al járen trainingen geven?

Ga er maar aan staan.

Maar goed: je wilt dóór

Groeien, meebewegen met de markt, vooruitkijken. Niet stilstaan. Dus je koopt extra cursussen in, je publiceert een Powerpointtraining op intranet, je organiseert een aantal teamdagen ‘zodat we onze doelen bereiken’.

En het resultaat? Dat blijft uit. Heel frustrerend.

Bereik je doelen met slim leren en ontwikkelen

Flipped zorgt ervoor dat je organisatie zich structureel, blijvend en toekomstproof ontwikkelt. Met medewerkers die graag willen leren en die hun beste beentje voor zetten, in een organisatie die de eisen van de tijd met gemak aankan.

Dat bereik je niet met opleiding en training alleen. Daar zijn slimmere keuzes voor nodig. Wij helpen je die keuzes te maken én te implementeren.

Dit doen onze Learning professionals:

Advies en coaching bij opleidingskundige vraagstukken

Zoals: vergroten van het opleidingsrendement, transfer van leren, didactisch verantwoord inrichten van trainingen en cursussen, de werkplek als leerplek, teamcoaching en individuele coaching, strategisch opleiden, kwaliteit en certificering

Begeleiden van projectteams en L&D-teams

Begeleiden van projectteams en L&D-teams Bijvoorbeeld: teamcoaching, doelgericht werken, opleidingsvisie

Advies bij de implementatie van een online leerplatform

Denk aan: leverancierskeuze, programma van eisen, inrichten van modules

Didactische ondersteuning aan vakinhoudelijke trainers

Zoals: kennisoverdracht, leerstijlen, groepsdynamica, werkvormen, blended learning

Onze aanpak is een beetje anders

Veel L&D-adviseurs zitten aan tafel met directie, management en HRM. Ze formuleren een plan vóór de lerende medewerker.

Flipped kijkt verder. We werken ook mét de lerende medewerker. Die weet het beste wat nodig, nuttig en praktisch is. Daarom lopen we het liefst met een helm op door de fabriek. Of we draaien een dag mee op de ambulance of in de zorg.

We stappen echt óp de werkvloer.

“Werkt dat niet vertragend?”, vraag je je misschien af.

Nee, juist niet. Invloed hebben en betrokken worden zijn bepalende succesfactoren voor je medewerkers. Het zorgt voor vertrouwen en een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid.

Als je daar eerst in investeert, verdien je dat later in het L&D-traject altijd weer terug.

“Judith is onze redder in nood. Stap voor stap bouwen we aan ons regionaal opleidingsplan. We zijn begonnen met de visie, want dat geeft aan waar we naartoe willen. De trainingen zijn opnieuw in kaart gebracht en op didactisch verantwoorde wijze onderbouwd. Het voelt zo goed om stappen te zetten! Judith ondersteunt, coacht, stuurt en onderwijst ons de goede richting op.”

Mirella Bavelaar, docent-ontwikkelaar en ambulanceverpleegkundige, Ambulancezorg Rotterdam Rijnmond

Werkwijze afgestemd op jouw praktijk

Jouw opleidingsvraagstuk is leidend. Het voorwerk doen we samen.

We bespreken de situatie die je wilt veranderen. Vervolgens overleggen we hoe we gaan samenwerken, met welke spelers en met welk verbeterdoel.

Kleine opdrachten of complexe kwesties, kortdurend advies of langdurige begeleiding, op afstand of op locatie? Voor elk vraagstuk, groot of klein, kun je bij ons aankloppen.

We gaan nooit harder dan de organisatie kan of wil

Just in time. Dat is de sleutel.

  • Just in time learning: we zijn er waar en wanneer je ons nodig hebt
  • Just in time leaving: we blijven nooit langer dan noodzakelijk
  • Just in time leaning: we zijn jouw steunpilaar voor vragen en advies

Online, ter plekke, per mail, in een video-call: samen werken we aan een omgeving waarin de medewerkers hun persoonlijke potentieel én het organisatiepotentieel kunnen verwezenlijken.

Verklein de kloof tussen leren en de praktijk

Als je het goed aanpakt, blijven de medewerkers zich met plezier ontwikkelen, in een organisatie die dat moeiteloos faciliteert.

Interessant voor jou of voor je collega?

We horen graag voor welke uitdagingen je staat. Samen krijgen we je vraagstuk en de gewenste ondersteuning helder. Mail ons, Anna Wolthaus en Judith Rook gaan met plezier met je in gesprek.

Neem contact op east

north